人材

制度概要 中小企業・小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更（働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス導入等）等に対応するため、中小企業・小規模事業者等が取り組む革新的サービス開発・試作品開 […]

制度概要 産業医や保健師と契約し、産業保健活動を行った労働者数50人未満の事業場に対して、費用を助成します。 対象者 中小企業等（詳細条件あり）

制度概要 海外知的財産プロデューサーに海外での事業展開に応じた知的財産戦略等の相談をすることができます。また、新興国等における海外知財情報を入手することができます。 対象者 中小企業等（詳細条件あり）

制度概要 新型コロナウィルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、当該女性労働者のために有給の休暇制度 […]

制度概要 ストレスチェックの集団分析の結果を活用し、職場環境の改善を行った事業場に対して、費用を助成します。 対象者 中小企業等（詳細条件あり）

制度概要 健康保持増進計画を作成し、計画に基づき健康保持増進措置を実施した事業場に対して、費用を助成します。 対象者 健康保持増進計画を作成し、計画に基づき健康保持増進措置を実施した事業場

制度概要 事業者の方が、 両立支援コーディネーター の 配置 と 両立支援制度の導入を 新たに 行 った場合に、 事業者が費用の助成を受けることができる制度です。 対象者 中小企業等（詳細条件あり）

制度概要 事業者の方が、両立支援コーディネーターを活用し、両立 支援制度を 用いた 両立支援プランを策定するとともに、実際に 労働者 に適用した場合に、事業者が費用の助成を受けることができる制度です。 対象者 中小企業等 […]

制度概要 心の健康づくり計画を作成し、計画に基づきメンタルヘルス対策を実施した企業に対して、費用を助成します。 対象者 中小企業等（詳細条件あり）

制度概要 事業者の方が、ストレスチェック実施後の集団分析結果を踏まえて、専門家による指導に基づき職場環境改善計画を作成し、計画に基づき職場環境の改善を実施した場合に負担した指導費用の助成を受けることができる制度です。 対 […]