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ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金（第14次）
制度概要 中小企業・小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更（働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス導入等）等に対応するため、中小企業・小規模事業者等が取り組む革新的サービス開発・試作品開 […] -
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金
制度概要 新型コロナウィルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、当該女性労働者のために有給の休暇制度 […] -
職場環境改善計画助成金
制度概要 ストレスチェックの集団分析の結果を活用し、職場環境の改善を行った事業場に対して、費用を助成します。 対象者 中小企業等（詳細条件あり） -
小規模事業場産業医活動助成金
制度概要 産業医や保健師と契約し、産業保健活動を行った労働者数50人未満の事業場に対して、費用を助成します。 対象者 中小企業等（詳細条件あり） -
海外知財情報提供と専門人材による支援
制度概要 海外知的財産プロデューサーに海外での事業展開に応じた知的財産戦略等の相談をすることができます。また、新興国等における海外知財情報を入手することができます。 対象者 中小企業等（詳細条件あり） -
認定訓練助成費補助金
制度概要 厚生労働省令で定める基準に適合した、事業主等の行う職業訓練を実施するために必要な経費を支援します。 対象者 中小企業事業主または中小企業事業主団体 等 -
産業保健関係助成金
制度概要 一般健康診断の実施義務が課せられていない40歳未満の副業・兼業労働者に対して、一般健康診断を実施した事業所を支援します。 対象者 中小企業等（詳細条件あり） -
トライアル雇用助成金（一般トライアルコース・新型コロナウイルス感染症対応（短時間）トライアルコース）
制度概要 職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を、無期雇用契約へ移行することを前提に、一定期間試行雇用（トライアル雇用）を行う事業主に対して助成することにより、求職者の早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的 […] -
ストレスチェック助成金
制度概要 ストレスチェックを実施した労働者数50人未満の事業場に対して、費用を助成します。 対象者 中小企業（労働者数50人未満） -
事業場における労働者の健康保持増進計画助成金
制度概要 健康保持増進計画を作成し、計画に基づき健康保持増進措置を実施した事業場に対して、費用を助成します。 対象者 健康保持増進計画を作成し、計画に基づき健康保持増進措置を実施した事業場
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